NOTA
DE ESCLARECIMENTO
Diante
das informações inverídicas prestadas pela Prefeitura Municipal de Tucuruí,
através de sua Assessoria de Imprensa e Comunicação e pagos através do erário
público, com referência a data base dos servidores municipais, que estão sendo
divulgadas no Programa radiofônico "Tucuruí Agora", e através de
inserções nos intervalos diários das programações da emissora de televisão, a
direção do Sinsmut vem através desta nota, esclarecer os fatos e repor a
verdade.
1º
- O Sinsmut protocolou junto a PMT sua pauta de reivindicações por escrito, com
proposta que visa à valorização dos servidores, entre os principais pontos,
estão à reposição inflacionária anual, isso é, até dezembro de 2013, que foi de
5,91% de acordo com o IPCA, observando que a data base dos servidores da PMT
ocorreria apenas no mês de Maio, foi percebido que o índice mencionado, não
correspondia à realidade da reposição, e o que é mais grave, esse modelo de
reajuste estava sendo adotado desde o início do atual governo municipal,
calculando as perdas dos servidores
apenas até o mês de dezembro do ano de análise, com isso trazendo perdas
irreparáveis aos servidores, descoberta a armação pela atual diretoria do
Sinsmut, identificou-se a desvalorização salarial dos servidores, já que de
Janeiro até Abril do ano em curso, não se calculava as perdas, muito menos se
levava em considerarão, os números, para a reposição das perdas salarias, no
modelo imposto pelo prefeito Sancler Ferreira.
2º
- Foi com esta intenção e trabalhando na defesa da classe que o Sinsmut ficou
no aguardo do cálculo das perdas entre os meses de Abril de 2013 a Abril de
2014, sendo anunciado os números pelo IPCA apenas no início do mês de Maio, que
foi calculado na alíquota de 6,28%, e na reunião do último dia 14 de Maio,
foram apresentadas estas considerações, documentalmente a administração da
Prefeitura mostrando que o percentual correto a ser levado a mesa de negociação
para reposição das perdas seria do período de Abril de 2013 a Abril de 2014,
acumulando nestes 12 meses o total de 6,28%.
Com
o atual modelo imposto pela PMT, quem sairia no prejuízo, seriam os servidores,
que teriam diretamente uma perda em suas reposições salarias na alíquota de
0,37%, pela revisão das perdas em apenas 8 meses de estudos do período de
data-base de 2013.
3º
- O Sinsmut adotou uma nova e inovadora política de valorização salarial dos
servidores, que prima em não abrir mão dos direitos adquiridos, neste sentido,
a direção do Sinsmut, decidiu após aprovação da Assembleia Geral, protocolar o
reajuste real de 6,28% divulgado pelo IPCA, que foi o percentual acrescido
acima da reposição inflacionária.
4º
- Também esta em discussão na pauta de negociação à recuperação das perdas
oriundas da implantação do IPASET, que foram entre 2% a 3% no ano de 2013.
5º
- O Sinsmut também exige o aumento no valor do ticket de refeição em R$100,00
(cem reais), que a Prefeitura já anunciou a inviabilidade, por alegar falta de
recursos para este reajuste.
Agora,
matematicamente apenas com a implantação do IPASET, a PMT vem deixando de recolher para o INSS, mensalmente
mais de R$ 500 mil.
Com
a redução do recolhimento dos encargos patronais que eram de 21,75%, para
apenas 12%, então onde estão indo parar estes valores que deixaram de serem
recolhidos aos cofres do INSS.
Após
estas análises, a direção do Sinsmut, irmanada com os servidores, observou que
a classe esta com muito crédito junto a Prefeitura de Tucuruí, para cobrar um
reajuste real e decente, e aproveita para convoca a todos os funcionários
públicos municipais, para juntos levantarem esta bandeira de valorização
salarial.
Chega
de perdas. Unidos somos mais fortes!!!
SINSMUT
EM AÇÃO VALORIZANDO O SERVIDOR EM 1º LUGAR
Nenhum comentário:
Postar um comentário